類別：綜合新聞 來源： 作者： 更新日期：2022-5-6 閱讀次數(shù)：2820
設(shè)計院召開中層干部大會


   5月5日，設(shè)計院在六樓會議室召開中層干部大會，設(shè)計院黨總支書記、院長馬振宇，設(shè)計院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全院中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加會議。

  會議首先由院領(lǐng)導(dǎo)班子成員在會上分別發(fā)言，班子成員就分管工作分別提出了工作暢想和改進(jìn)目標(biāo)，為接下來分管各處室工作開展做好準(zhǔn)備。隨后，黨總支書記、院長馬振宇發(fā)表重要講話并對相關(guān)工作進(jìn)行了安排部署。





  馬振宇指出，設(shè)計院今年競聘上崗工作恰逢五四青年節(jié)前結(jié)束，一批富有奉獻(xiàn)精神、開拓意識、工作熱情的年輕有為的干部涌現(xiàn)出來并走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，職位就意味著責(zé)任和義務(wù)，希望大家在今后的工作當(dāng)中勇挑重?fù)?dān)、大膽工作，推動設(shè)計院全面健康的發(fā)展，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工對你們的期望。





  馬振宇強調(diào)，本次競聘上崗得到了全院干部職工的支持并積極的參與，我們本著公平、公正、公開的原則，充分發(fā)揚民主，自主定位，自主選擇，各就各位，達(dá)到了良好的預(yù)期效果。

  一是現(xiàn)競聘上崗是設(shè)計院管理工作的重要舉措，我們以提高隊伍素質(zhì)為抓手，以強化管理職能為突破口，以優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，對管理職能、機構(gòu)設(shè)置進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，對技術(shù)部門進(jìn)行了專業(yè)細(xì)化分工，為做強做大設(shè)計院打下了良好的框架、堅實的基礎(chǔ)。

  二是實行干部競聘上崗是設(shè)計院落實廣大干部職工對干部選撥任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)，是貫徹群眾公認(rèn)、注重實績原則的基本要求。

  三是實行干部競聘上崗是設(shè)計院選人用人機制的根本途徑，通過建立新機制來優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，努力形成人盡其才、充滿活力的體制，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺。

馬振宇要求，各部門部項目要正確把握好這次競聘后各項工作的聯(lián)系與銜接，真正履職盡責(zé)，穩(wěn)定設(shè)計院正常工作秩序，各部門要密切配合，保證效果，確保競聘取得實效。

  一是管理職能處室要及時制定和完善本部門工作職責(zé)，進(jìn)一步細(xì)化崗位職責(zé)，明確責(zé)任分工。

  二是技術(shù)質(zhì)量部以后要實現(xiàn)體系管理的日�；�、經(jīng)�；�，將體系運行管理尤其是質(zhì)量體系管理落實到生產(chǎn)過程的每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟。

  三是生產(chǎn)處室的部門領(lǐng)導(dǎo)要注重科室項目和人員管理，工作要盡快到位，人員要盡快進(jìn)入角色，完成手頭項目的交接工作，不能因為機構(gòu)調(diào)整影響既有工作，要全力保障好院里現(xiàn)有項目的順利開展。


　
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